1、完善的職業發展路徑

具有管理（M）、銷售（S）、專業（P）、技術（T）多種職業發展路徑，導師輔導機制，完善的培訓體系。

2、差異化的薪資和獎金激勵

具有競爭力的差異化薪資政策，并結合員工業績貢獻給予多種激勵政策。

3、完善的福利保障措施

具有六險一金、帶薪年假、年度體檢、節日禮金及福利品、餐補、班車等福利，總部及各工廠配有員工宿舍和食堂。

4、豐富的業余文化生活

具有設備齊全的運動場所、電影放映室，各種主題活動、比賽，員工社團。